COO Reku Jesse Choi Soroti Keunikan Bekerja di Industri Web3

Industri Web3 dan blockchain saat ini berada di garis depan revolusi teknologi, mengubah cara dunia bekerja menjadi lebih efisien dan mandiri, tanpa bergantung pada perantara.

Lebih dari itu, kedua sektor ini telah berhasil merevolusi berbagai bidang, termasuk kesehatan, keuangan, dan properti, membuka peluang baru yang belum pernah ada sebelumnya.

Melihat pertumbuhan industri ini, Jesse Choi, Chief Operating Officer Reku, mengungkapkan ketertarikannya yang mendalam terhadap industri Web3. Menurutnya, industri ini tidak hanya berfokus pada aspek spekulatif, tetapi juga memberikan kontribusi signifikan dalam revolusi teknologi.

“Industri ini sangat menarik karena memberikan dampak revolusioner, terutama dalam bidang keuangan dan transaksi antar negara. Ini adalah sektor yang unik dan penuh potensi,” ujar Jesse saat bertemu dengan tim Coinvestasi dan Blockchain Talent Indonesia di kantor Reku.

Jesse juga memberikan pandangannya tentang tantangan, keunikan, dan peluang karier di industri ini. Berbicara soal tantangan, ia melihat masih adanya keterbatasan dalam menemukan individu yang memiliki keahlian mendalam di bidang blockchain dan kripto.

“Di Reku, kami mengalami kesulitan dalam membentuk tim riset karena masih sedikit orang yang memahami aspek fundamental dan teknis dari kripto dan blockchain secara mendalam,” ungkapnya.

Namun, Jesse menilai bahwa kesulitan ini sebenarnya membuka peluang bagi para talenta Web3. Ia percaya bahwa kombinasi keahlian Web3 dengan keahlian tradisional Web2 dapat memberikan keuntungan signifikan, meningkatkan peluang karir dan potensi finansial.

Baca juga: Reku Sukses Adakan Roadshow ke 26 Kota di Indonesia

Uniknya Bekerja di Sektor Web3 Menurut Jesse Choi

Lebih lanjut, Jesse menekankan keunikan bekerja di industri Web3 dan Web2, khususnya dari segi dinamika, kepemilikan, dan pemberdayaan. Industri Web3, yang masih berkembang, ditandai dengan perubahan yang cepat dan memerlukan talenta yang adaptif, selalu siap belajar, dan mampu berpikir cepat.

“Industri ini membutuhkan individu yang ingin belajar, memiliki rasa ingin tahu, dan mampu menjadi problem solver,” jelasnya.

Jesse juga membahas bagaimana Reku mendorong karyawan untuk berkontribusi secara kreatif dalam pekerjaan mereka dan membangun komunikasi yang efektif antara karyawan dan perusahaan.

Reku sangat menghargai semangat karyawan dalam mengembangkan perusahaan dan berharap mereka dapat menjadi agen perubahan di industri ini.

“Kami berharap karyawan kami menjadi game-changer, mencerminkan dampak transformatif yang ingin kami capai di dunia melalui pekerjaan kami di industri ini,” tegas Jesse.

Dengan semangat inovasi dan kolaborasi, industri Web3 dan blockchain tidak hanya membuka jalan bagi teknologi masa depan, tetapi juga menciptakan peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para profesional yang siap menghadapi tantangan dan menjadi bagian dari revolusi ini.

Baca juga: Transformasi Web2 ke Web3, Ini Tanggapan dari Top Industri

Tentang Blockchain Talent Indonesia

Blockchain Talent Indonesia adalah perusahaan rekrutmen di sektor Web3 yang menghubungkan talenta lokal dengan peluang di industri blockchain dan Web3 yang sedang berkembang.

Perusahaan ini menawarkan layanan komprehensif, mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pencarian bakat, pemeriksaan latar belakang, wawancara, dan tes teknis, serta menangani proses orientasi untuk memastikan karyawan baru dipersiapkan dengan baik dengan pengetahuan teknis dan industri yang memadai.