Ethereum Foundation PHK Staf, Rombak Struktur Tim Inti

Ethereum Foundation (EF) resmi mengumumkan restrukturisasi besar terhadap tim pengembangan internalnya. Perubahan ini mencakup perampingan organisasi melalui pemutusan hubungan kerja (PHK) serta penggantian nama divisi riset utama mereka.

Dalam keterangan resmi pada Senin (2/6/2025), EF menyampaikan bahwa reorganisasi ini bertujuan untuk memperjelas fokus, memperkuat kolaborasi tim, dan mempercepat kemajuan pengembangan skalabilitas serta peningkatan pengalaman pengguna di jaringan Ethereum.

Salah satu perubahan signifikan adalah penggantian nama tim Protocol Research & Development (PR&D) menjadi tim Protocol saja. Tim ini akan memusatkan upaya pada tiga prioritas strategis, termasuk peningkatan skala Layer 1, penyederhanaan pengalaman pengguna, dan ekspansi kapasitas blobspace, yakni sebuah komponen penting dalam pemrosesan data transaksi Ethereum.

“Proses membangun protokol bukanlah hal yang rapi. Kami harus merespons permintaan yang sering kali sulit diartikulasikan dan lebih sulit lagi dipenuhi. Namun, ini adalah tanggung jawab kami untuk menggunakan keahlian demi kebaikan komunitas yang lebih luas,” tulis Ethereum Foundation dalam pernyataannya.

Restrukturisasi ini turut diiringi dengan PHK terhadap sejumlah staf. Meski tampak drastis, langkah ini diposisikan sebagai bagian dari transformasi strategis yang sejalan dengan kemajuan teknologi di ekosistem Ethereum, khususnya dalam pengembangan zero-knowledge rollups (zkEVM) dan teknologi layer-2.

Baca juga: Ethereum R1 Hadirkan Solusi Layer-2 Tanpa Token

Restrukturisasi Susul Visi Baru Vitalik Buterin

Pengumuman restrukturisasi ini terjadi tidak lama setelah Vitalik Buterin, Co-Founder Ethereum, menyampaikan dalam konferensi ETHGlobal Prague bahwa kapasitas layer-1 diperkirakan akan meningkat sepuluh kali lipat dalam waktu satu tahun ke depan. Ini menjadi sinyal bahwa Ethereum tengah memasuki fase baru dengan ambisi besar untuk menyelesaikan tantangan skalabilitas dan efisiensi.

Pada Januari 2025, Buterin juga telah mengumumkan perubahan dalam model kepemimpinan EF yang lebih menekankan pada keahlian teknis dan komunikasi yang lebih terbuka dengan komunitas pengembang. Meski disambut positif oleh sebagian pihak, inisiatif tersebut sempat memicu perdebatan internal terkait transparansi dan arah strategis yayasan.

Adapun pada April, EF melakukan perubahan struktural lebih besar dengan memisahkan fungsi dewan dan eksekutif. Dua nama baru ditunjuk sebagai Co-Executive Director, Hsiao-Wei Wang, peneliti senior Ethereum, dan Tomasz Stańczak, CEO perusahaan infrastruktur Nethermind. Di bawah struktur baru ini, dewan yang tetap mencakup Buterin bertugas menetapkan visi jangka panjang, sedangkan tim eksekutif fokus pada implementasi operasional harian.

Baca juga: Analis Peringatkan Risiko Serangan Otomatis Pasca Upgrade Pectra Ethereum